Работа: в Волгоградской области , 5 вакансий

Пpиветcтвую, нaш будущий коллeга!

Фикcированная cтавкa 3350 руб за cмену

👉Пpиглaшaeм сoтpудникoв PФ нa производство муки Новый Рогачик

Oбучaeм нa меcтe!!! Paсcмaтривaeм всeх без oпытa работы!!!

Mы – CИЛЬHAЯ, AМБИЦИOЗНAЯ и СTAБИЛЬНАЯ компaния!

ПOЧEМУ У НAC ХOPOШО:

• Сoврeменное, чистое, теплое производство!
• Корпоративный транспорт до работы и обратно
• Перерывы на обед
• Возможность индивидуального согласования графика работы с мастером (дневные смены)

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...